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落實“一責雙卡” 全面貫徹安全生產責任制

為進一步提升企業本質安全,2019年4月1日,華陽公司組織班長(主管)以上管理人員召開了安全專題會,總經理徐明華主持召開本次會議。

會議首先由安環部部長吳建友針對公司的安全管理現狀出現的問題進行通報:公司目前安全管理文件與實際安全作業出現偏差,部分管理文件不能指導員工的安全行為,員工不知道怎么做;“三違”重復反彈現象依然存在等。

然后由分管安全副總經理張偉傳達了上級會議精神,張總指出:公司全體成員要落實安全責任制,夯實安全生產基礎管理,杜絕較大事故,減少一般事故,圍繞“兩重點,一重大”,落實“一責雙卡”,全面宣貫;返腗SDS和安全操作規程, 重點加強八大作業票證的現場監督。要求安全管理人員加強業務學習,提高自身安全管理技術水平,確保公司生產經營順利進行。

最后由徐總做總結發言,強調再次召開本次安全專題會的重要性和必要性,希望所有參會人員對安全的認識觀念保持高度統一,正視公司目前出現的安全管理問題,對于已出現的安全問題不能客觀當主觀,并針對4月份的安全活動月提出要求:

一、公司進行為期一個月的安全整改期,由安環部會同設備動力部對公司設施、設備的安全運行情況進行全面的排查,確認目前的設施、設備的安全現狀能否滿足公司正常的生產經營,在一周內拿出評估報告,對于排查的缺失項組織召開專題會拿出具體整改措施,對于安全管理出現的缺失立即進行整改,夯實安全基礎管理。

二、針對員工安全培訓實際效果欠佳的問題,由安環部主導,辦公室配合組織對全體成員進行安全教育專項培訓及考核。培訓內容包括:崗位安全責任制及崗位安全操作規程,;钒踩R,員工安全應知應會內容,事故類型及應急處置,消防應急演練等。對于中、高層管理干部,公司將組織安全專家進行授課。培訓結束后,組織安全考試,考試需達到90分為合格,一次考試不合格者,允許補考,補考不及格者,不予核發培訓工資,公司將不予繼續錄用。各部門負責人務必精心組織此次培訓,杜絕一切“走過場”的行為,培訓、考試過程由安環部、辦公室、分管副總進行監督,確保法律和制度有效落實。

三、安環部應加強應急預案體系演練,提高公司各層面預案的處置能力,以實用性強為標準,不斷完善自身預案體系和應急預案演練,每季度至少開展一次專項預案演練和一次現場處置方案演練。安環部應加強應急處置經驗的總結和積累,每次發生災害或緊急事件,應及時評估處置得失,總結經驗,持續改進預案,提高應急處置能力。

四、安全生產責任制是各項安全管理制度的核心,是企業崗位責任制的一個重要組成部分,是企業安全管理中最基本的制度,是保障安全生產的重要組織保障。安全生產責任制是根據“管生產必須管安全”,“安全生產,人人有責”等原則,明確規定各級領導、各職能部門、崗位各操作人員在生產活動中應負的安全職責的管理制度。為此,公司下一步將落實安全生產責任制。

五、所有整改完成后,由安環部組織進行安全風險評估,內容包括排查所有生產過程中危險源識別是否全面,風險控制措施是否充分、有效,危害程度和影響范圍是否能得到有效控制,并采取措施盡可能消除風險,將風險控制在可以接受的程序,達到預防事故,確保安全的目的。

會議結束后,公司安環部、設備動力部、生產部立即行動,于4月10日完成了設備設施的風險評估,緊接著公司各部門展開全員安全責任制簽訂、安全操作規程的完善、風險辨識與應急處置的補充、;稭SDS的收集整理等工作,并且從4月15日開始實施全員安全大整改、大培訓,全員安全知識培訓考核也將按計劃如期完成。


[ 本文最后更新于2019/4/3 11:47:05 ]
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